Znižanje plač je del ukrepov poslovnega prestrukturiranja koncerna, plače upravnega odbora se bodo procentualno znižale bolj kot plače drugih zaposlenih, je za Braunschweiger Zeitung povedal Gunnar Kilian, član uprave.   

Namen prestrukturiranja več desetletij starega poslovnega modela je ponovna vzpostavitev konkurenčnosti. Ker je stari model zaposlenim zagotavljal številne ugodnosti in stabilnost zaposlitve, je načrtovana sprememba privedla do nezadovoljstva zaposlenih in stavke, uprava in predstavniki sindikata IG Metall pa so sprožili večtedenska pogajanja, ki so se končala 20. Decembra. 

S pogajanji je delavcem uspelo preprečiti zapiranje tovarn, vseeno pa se bo število zaposlenih v koncernu na nemških tleh do leta 2030 zmanjšalo za 35.000. Volkswagen trenutno zaposluje približno 130.000 ljudi. 

S tem in drugimi ukrepi optimizacije stroškov naj bi Volkswagen prihranil 1,5 milijarde evrov na leto.